بر اساس آمارهای منتشرشده، بیمه دی در اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ موفق به صدور بیش از ۵۶ هزار و ۸۹۳ میلیارد تومان حق‌بیمه شد که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد قابل‌توجه ۷۹ درصدی را نشان می‌دهد. این روند صعودی در نهایت منجر به عبور پرتفوی شرکت از مرز ۱۰۰ هزار میلیارد تومان در پایان اردیبهشت‌ماه شد؛ رکوردی کم‌سابقه که جایگاه نخست سهم بازار را برای بیمه دی تثبیت کرده است.

دستیابی به چنین حجمی از فروش در شرایط رقابتی بازار، بیانگر افزایش اعتماد بیمه‌گذاران، توسعه شبکه خدمات و موفقیت شرکت در جذب پرتفوی‌های بزرگ و راهبردی است. جذب پرتفوی بنیاد شهید و امور ایثارگران و صندوق بازنشستگی کشوری از جمله عوامل مؤثر در این موفقیت ارزیابی می‌شود.

در کنار دستاوردهای مالی، بیمه دی در حوزه برنامه‌ریزی راهبردی نیز موفق به کسب افتخار ملی شد. این شرکت در پانزدهمین دوره مسابقه ملی تجربه‌های موفق جشنواره ملی بهره‌وری، برای پروژه «تدوین سند استراتژی کلان سه‌ساله با رویکرد رشته‌محور» موفق به دریافت لوح سپاس شد. سندی که به دلیل نگاه تخصصی، قابلیت اجرایی بالا و تمرکز بر توسعه رشته‌های بیمه‌ای، مورد توجه کمیته علمی جشنواره قرار گرفت.

اما شاید مهم‌ترین محور موفقیت‌های اخیر بیمه دی را بتوان در حوزه تحول دیجیتال جست‌وجو کرد؛ جایی که سوپر اپلیکیشن «دی‌دار» به عنوان بزرگ‌ترین پلتفرم بیمه‌ای متعلق به یک شرکت بیمه در کشور، موفق به دریافت لوح تقدیر و نشان افتخار جشنواره ملی بهره‌وری در بخش تحول دیجیتال شد.

«دی‌دار» که اکنون بیش از یک میلیون و ۵۰۰ هزار کاربر فعال دارد، با ارائه بیش از ۷۴ خدمت بیمه‌ای، نقش مهمی در تغییر الگوی ارائه خدمات بیمه‌ای ایفا کرده است. این پلتفرم با هدف دیجیتالی‌سازی کامل زنجیره ارزش بیمه‌گری، از صدور بیمه‌نامه تا ارزیابی و پرداخت خسارت، طراحی شده و توانسته دسترسی سریع، آسان و غیرحضوری به خدمات بیمه‌ای را برای میلیون‌ها کاربر فراهم کند.

مدیران بیمه دی، توسعه پایدار در بستر دیجیتال را راهبرد محوری سال ۱۴۰۵ اعلام کرده‌اند. بر همین اساس، توسعه زیرساخت‌های فناوری، ارتقای سامانه‌های ارزیابی خسارت، هوشمندسازی خدمات درمان و افزایش کاربران «دی‌دار» تا سقف ۱۰ میلیون نفر در دستور کار شرکت قرار گرفته است.

در حوزه خدمات اجتماعی و مسئولیت حرفه‌ای نیز بیمه دی دامنه فعالیت‌های خود را گسترش داده است. از جمله آخرین اقدامات این شرکت، پوشش بیمه حوادث وکلای سراسر کشور در قالب قرارداد با صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری است. این قرارداد طیف گسترده‌ای از پوشش‌های بیمه‌ای شامل فوت، ازکارافتادگی، هزینه‌های درمانی و حوادث ناشی از شرایط مختلف را در بر می‌گیرد و گامی مؤثر در توسعه خدمات تخصصی برای گروه‌های حرفه‌ای کشور به شمار می‌رود.

مجموع این دستاوردها نشان می‌دهد بیمه دی در حال عبور از یک شرکت بیمه سنتی به یک سازمان داده‌محور و دیجیتال است؛ سازمانی که هم‌زمان با رشد مالی، به دنبال ارتقای بهره‌وری، توسعه خدمات هوشمند و افزایش رضایت ذی‌نفعان است. استمرار این روند می‌تواند بیمه دی را به یکی از الگوهای موفق تحول در صنعت بیمه کشور تبدیل کند؛ الگویی که توسعه پایدار را در پیوند میان فناوری، بهره‌وری و مشتری‌مداری جست‌وجو می‌کند.