این دوره با حضور معاونان برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی، خدمات شهری و محیط زیست، شهرسازی و معماری، رؤسای ادارات ساماندهی، حریم و جمعی از مدیران و مسئولان مرتبط برگزار شد و شرکت‌کنندگان در آن با ابعاد مختلف وظایف سازمانی، قوانین و انتظارات شغلی آشنا شدند.

️فرامرز اکبری، معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی منطقه ۵، در این نشست با اشاره به اهمیت فرآیند جامعه‌پذیری در سازمان‌ها، بر ضرورت برگزاری چنین دوره‌هایی برای کارکنان تأکید کرد و گفت: جامعه‌پذیری سازمانی، فرآیندی است که طی آن کارکنان با اهداف، ارزش‌ها، فرهنگ، قوانین، ساختار و انتظارات سازمان آشنا می‌شوند و زمینه لازم برای ایفای مؤثر نقش‌های شغلی خود را به دست می‌آورند.

️اکبری با تشریح مزایا و آثار مثبت این فرآیند افزود: اجرای برنامه‌های جامعه‌پذیری ضمن تسهیل سازگاری کارکنان با محیط کار، موجب افزایش تعهد سازمانی، بهبود ارتباطات درون‌سازمانی، ارتقای بهره‌وری، کاهش خطاهای شغلی و تقویت احساس تعلق و مسئولیت‌پذیری در میان کارکنان می‌شود.

️در ادامه این نشست، مسعود نوابی، معاون خدمات شهری و محیط زیست منطقه ۵، با ارائه توصیه‌های لازم در راستای ارتقای عملکرد شغلی، بر اهمیت اشراف کامل نیروهای شهربان، معبربان و حریم‌بان به شرح وظایف، ضوابط و مقررات مربوطه تأکید کرد.

️وی نقش این نیروها را در تحقق اهداف مدیریت شهری، ایجاد نظم در فضاهای شهری، صیانت از حقوق شهروندان و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی، نقشی مهم و اثرگذار دانست و بر ضرورت به‌روزرسانی دانش و مهارت‌های تخصصی آنان تأکید کرد.

️همچنین کتابچه جامعه‌پذیری که برای نخستین‌بار در این حوزه تهیه و تدوین شده است، در اختیار فراگیران قرار گرفت و پس از پایان دوره نیز آزمون نهایی از شرکت‌کنندگان اخذ خواهد شد.

️همچنین از فراگیران برتر این دوره با هدف ایجاد انگیزه و ترویج فرهنگ یادگیری مستمر، تقدیر به عمل خواهد آمد.