اقتصادزمانه : معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران ضمن بازدید از مرکز عملیات اضطراری پایتخت و سامانههای به کار رفته در این مرکز با اقدامات سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران در بخشهای پیشگیری، آمادگی، مشارکتهای مردمی و پدافند غیرعامل آشنا شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران، در این جلسه که با حضور رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران، مدیرکل سرمایه انسانی و جمعی از مدیران این معاونت و مدیران سازمان مدیریت بحران شهر تهران برگزار شد، علی نصیری رئیس سازمان با ارائه تاریخچهای از فعالیتها به معرفی اقدامات انجام گرفته و پروژههای این سازمان پرداخت و با اشاره به این که ظرفیت کنونی مدیریت بحران در تهران در هیچ یک از کلانشهرها و استانهای کشور قابل مشاهده نیست، توضیحاتی در خصوص این جایگاه و اهمیت آن ارائه داد.
وی در ادامه ضمن معرفی بخشهای مختلف سازمان، توضیحاتی در خصوص قوانین موجود، کارگروههای تخصصی ۱۵ گانه، نقش و جایگاه این کارگروهها در ستاد مدیریت بحران شهر تهران، شرح وظایف آنها، مصوبات احصا شده و دستورالعملهای تصویب شده ارائه داد.
نصیری در ادامه به تشریح اقدامات انجام گرفته در قالب پویش جهادی واکسیناسیون در تهران، تشکیل قرارگاه ایمنی کالبدی شهر تهران و فعالیتهای حوزه ایمنی، ارتقای سامانه هشدار سریع زلزله، تهیه برنامه پیشنشانگری، پهنهبندی خطر سیلاب و پیشبینیکمیتهای جوی پرداخت.
مروری بر وضعیت پایگاههای مدیریت بحران، ارائه گزارش از فعالیت تیمهای ارزیابی ایمنی در سطح تهران، تمرین مشترک امداد هوایی کلانشهر تهران ، تامین تجهیزات پایگاهها، فرهنگسازی مدیریت بحران و پدافند غیر عامل و اقدامات انجام گرفته در بخش پدافند غیرعامل، بازنگری و بروزرسانی طرح تخلیه اضطراری و اقدامات انجام گرفته در خصوص فعالیت گروههای دوام موضوعات دیگری بود که در این نشست مشترک مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با اشاره به اقدامات سازمان پیشگیری و مدیریت بحران از این مجموعه به عنوان مجموعهای پویا نام برد که اقداماتش در سطح پایتخت منجر به تقویت سرمایه اجتماعی میشود.
وی در ادامه با اشاره به اهمیت انجام فعالیتهای مردمی بر ضرورت توجه بیشتر به آموزش دانشآموزان در مدارس تاکید کرد و همچنین از تربیت نیروی انسانی با استفاده از ظرفیت دانشگاهی به عنوان یکی از ضروریات کار نام برد.
در ادامه این جلسه نیز موضوعات مربوط به نیروی انسانی و برنامهریزی سازمان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
https://roydaadonline.ir/?p=58703