رویداد آنلاین : در راستای مدیریت بهتر و پیشگیری از حوادث ، کارگاه هم اندیشی مدیریت شرایط اضطراری/فرماندهی حادثه به میزبانی شرکت پتروشیمی پارس برگزار شد.

رویداد آنلاین : مدیرکل اداره محیط زیست و توسعه پایدار شهرداری تهران ضمن اشاره به لزوم به‌روزرسانی اطلاعات مربوط به جزایر حرارتی تهران به اهمیت هم‌افزایی برای کاهش اثر تغییرات اقلیمی تاکید کرد.

رویداد آنلاین : معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران با اشاره به عزیمت زائران ایرانی به سرزمین وحی گفت: از ۱۵ تا 29 اردیبهشت ماه سال جاری در مجموع 32 هزار و 660 زائر ایرانی از فرودگاه‌های تحت مالکیت شرکت فرودگاه‌ها برای انجام حج تمتع به عربستان سعودی عزیمت کردند.

رویداد آنلاین : به منظور تحقق اهداف توسعه پایدار و ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، نیروگاه خورشیدی با ظرفیت ۶۰ کیلو وات در ساختمان شعبه مرکزی بانک مسکن سمنان به بهره‌برداری رسید.

رویداد آنلاین : وزیر صنعت، معدن و تجارت؛ سرمایه گذاری در میادین گازی توسط شرکت ها، تربیت مدیران متخصص، احداث نیروگاه سیکل ترکیبی، توسعه اکتشافات، ایجاد نوآوری فولاد سبز و سرمایه گذاری در عناصر نادر خاکی را از مهم ترین سیاست های وزارت صمت خواند که شرکت های معدن و صنایع معدنی در این بخش ها برنامه ریزی کنند.

رویداد آنلاین : مدیرعامل بانک ملت در نشست خبری تامین مالی ارزی “پروژه نورد گرم ۲ ” فولاد مبارکه اصفهان که با حضور رییس کل بانک مرکزی برگزار شد، گفت: این بانک با تمام توان در خدمت افزایش تولید و اشتغال در کشور خواهد بود.

رویداد آنلاین : بانک صنعت و معدن به عنوان تنها بانک توسعه ای تخصصی در بخش صنایع، معادن و زیرساخت با بیش از 60 سال سابقه و کار تیمی با تلاش بسیار، تامین مالی طرحهای کوچک و بزرگ صنعتی، معدنی و زیرساختهای کشور را بر عهده دارد و واژگانی همچون تخصص و خودباوری در مجموعه عملکرد مدیریتی و کارشناسی این بانک معنا و مفهوم پیدا می کند. این بانک در سال های اخیر نیز در ارائه انواع تسهیلات و اعتبارات به طرح های دانش بنیان، صادرات محور و اشتغال زا و معرفی ابزارها و امکانات نوین بانکداری کارنامه قابل قبولی ارائه داده است.

رویداد آنلاین : کانون ارزیابی و توسعه فولاد کاوه؛ تسهیل‌گر ارتقای مبتنی بر شایستگیکانون ارزیابی و توسعه فولاد کاوه؛ تسهیل‌گر ارتقای مبتنی بر شایستگی راه‌اندازی «کانون ارزیابی و توسعه» در شرکت فولاد کاوه، با هدف ایجاد سازوکاری نظام‌مند برای شناسایی و پرورش ظرفیت‌های کارکنان، بر مبنای مدل شایستگی طراحی شده است.