امانی با بیان اینکه امروز با توجه به موضوعات اجتماعی، سیاسی و اقتصادی حاکم بر کشور، جذب سرمایه‎گذار جهت مشارکت و توسعه کشور به کاری سخت و دشوار تبدیل شده افزود: هنر مدیران این سازمان، ایجاد بستری مناسب و هموار ساختن مشکلات برای سرمایه‎گذاران است.

وی افزود: اینکه ما بتوانیم موانع موجود را جهت جذب مشارکت بخش خصوصی برطرف کنیم، نیازمند نگاه درست به موضوع سرمایه‎گذاری است.

این مدیر ارشد شهری با بیان اینکه در مدل‎های مالی و قرارداد با سرمایه‎گذاران باید دقت کرد که شریک به سود قابل قبولی دست پیدا کند، افزود : یکی از جذابیت‎های مهم مشارکت بخش خصوصی با ما سود در سرمایه‎گذاری است و اگر به این موضوع دقت شود به ایجاد جذابیت سرمایه‎گذاری کمک شایانی خواهد نمود.

امانی ضمن تقدیر از اقدامات انجام شده جهت حل و فصل پروژه‎های قدیمی که برخی از آنها سال‎ها بلاتکلیف باقی مانده بود اعلام کرد: این موضوع که ما به دنبال مرتفع کردن اختلافات با شریک خود هستیم به این معنی است که رویکرد درستی را در راستای تغییر فرهنگ سرمایه‎گذاری و ایجاد جذابیت برای مشارکت داشته‎ایم.

وی در ادامه افزود: تغییر نگاه مدیران شهری به حوزه سرمایه‎گذاری و پیگیری جهت حل و فصل پروژه‎های رها شده، خود دو دستاورد مهم مدیریت جدید سازمان سرمایه‎گذاری است که بسیار حائز اهمیت و قابل تقدیر است.‎

عضو شورای اسلامی شهر تهران افزود: بسیاری از پروژه‎های کلان شهر تهران را نمی‎توان با بودجه شهرداری به سرانجام رساند و ناچاریم که به سمت جذب سرمایه‎گذار برویم و با ایجاد انگیزه آنها ار ترغیب به مشارکت نمائیم.

در ادامه جلسه امانی با بیان اینکه جمع کردن مدیران و کارکنان قدیمی و با سابقه و خوشنام شهرداری در سازمان سرمایه‎گذاری خود یک سرمایه است افزود: استفاده از تجارب، این افراد کار بلد و متخصص برای شهرداری بسیار گرانقدر و مغتنم است.

به گفته عضو شورای اسلامی شهر تهران، وجود مجموعه‎ای مثل سازمان سرمایه‎گذاری با حضور افراد توانمند و دغدغه مند یک فرصت برای شهر تهران است و شهرداری تهران می‎بایست توجه ویژه‎ای به این فرصت داشته باشد.

ناصر امانی در ادامه جلسه ضمن ملاقات با همکاران سازمان و شنیدن دغدغه‎ها و موضوعات آنها، رهنمودهای لازم را انجام داد و ابراز امیدواری کرد که با توجه ویژه مسئولین به این سازمان و منابع انسانی آن شاهد رشد و شکوفایی بیشتر آن باشیم.